如果找不到好工作，那么不如先实习。这似乎已经成了现在不少应届大学生的共识。于是，一些培训机构很敏锐地瞄准职场新人缺乏工作经验的劣势，充当起了猎头公司。部分比较成功的机构还通过与知名企业合作，让培训合格的学员捧上了金饭碗。

　　经验成为新人就业瓶颈

　　“现在找工作真难，很多单位都要求有工作经验，早知道我就利用寒暑假多学点东西了。”大四学生小谭就读于杭州师范大学计算机专业，前阵子去了2008届高校毕业生就业招聘大会。会上要招计算机类专业人才的企业不下100家，相关岗位不下1000个，可小谭抱着一堆简历就是发不出去。

　　项目经验、编程经验、相关语言应用经验、兼职经验……近日，记者在杭州的几场大型招聘会上发现，“经验”已经成为用人单位口中出现频率最高的词。而对刚走出校门的学生而言，就业瓶颈就此迎面而来。

　　某外企IT产品研发部门负责人告诉记者，IT行业的很多项目都是合作完成的，需要每个人相互配合，如果团队中多了个完全陌生的新手，必定会牵涉领导者的精力在交流和培训中。此外，新手的出错几率也很高，这会给项目的进度控制及质量控制带来风险，可能造成的损失也难以估计。因此，招聘方青睐有经验的IT人才也就不足为奇了。

　　为谋高薪上昂贵培训班

　　“以前在学校里的教育重理论轻实践，尽管每学期都有上机实验课，但真正的经验积累，绝非课堂上几个实验课就够了。”记者在招聘会上碰到小郑时，他这样感叹道。

　　2006年夏天，小郑从浙江理工大学毕业，第一份工作是在一家小型网络公司做技术。“一没经验、二没门路，工作真的不好找。当时工资只有1500元/月，工作环境差，整个人感觉很松散，不到两个月就辞掉了”，小郑说。

　　一次在QQ上和同学小方聊天时，小郑得知同学参加了某培训机构的课程，5个月的短期训练营，学费在15000元左右。结业后小方被介绍到某知名IT企业的杭州分部工作，月收入在4000—5000元左右。

　　虽然培训费用昂贵，但能通过培训找到好工作，到底还是合算的。小郑抱着好奇的心态在网上留意了此类培训机构的信息，发现计算机类的高端培训主要集中在Java、J2EE、Unix、Oracle等，费用一般都在10000元以上，结业后这些机构都承诺帮学员推荐到富士通、信雅达、摩托罗拉、阿里巴巴等企业工作。一些培训机构还分门别类提供诸如手机游戏、网络游戏、游戏美术等开发、设计课程。

　　培训费用也可以“按揭”

　　无独有偶，在前不久举行的杭州市第四届高校实习生招聘会上，记者发现参会的数家软件培训机构都打出了“先就业后付款”的口号。

　　“像甲骨文、信雅达、富士通等很多国际知名的IT企业都进驻杭州了，他们对人才的要求很高。本土IT行业的实力也在不断壮大，对IT类人才的市场需求也越来越大了。IT人才供大于求，面对企业越来越高的用人要求，刚毕业的大学生就业时难免会碰壁。”杭州和盈科技有限公司的沈小姐告诉记者，当该公司和学生说培训后就能去阿里巴巴、UT斯达康、网新超图等企业工作时，培训资料马上被一抢而空，参展半天，报名表上登记的人数已足够开两个班。

　　记者从智联招聘、中华英才网、无忧工作网三大招聘网站发现，各大类职位的招聘中，IT职位需求仅次于销售，排名第二，每月有近10万个职位提供。一家在北京、上海、广州、杭州等城市都设有分支机构的培训公司咨询员王小姐说：“杭州1月初有一期外企软件工程师就业班开始招生了，虽然培训报价13800元/人，目前已经有30多个大学生报名。”为保证信誉，该公司相关负责人还表示，先和学员签订就业协议书，公司帮学员找到满意的工作后，再按月分期付款一年缴学费。

来源：浙江在线