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猎头分享: 今年对于应届生就业的帮助主要有哪些方式?
发布时间:2020-08-04 阅读(477)

今年的应届生没有开学就即将迎来毕业,可想而知,相比往年来说实习就业是增加难度的。因此,各地政府都相应号召,发布了很多针对大学生就业的帮扶措施。比如校园服务和校企线上招聘会活动,能让应届生远程参加面试,线上找工作,增加就业机会。

为增加应届生就业机会,很多地方人才中心搭建的线上企业院校互动平台,开展网上招聘公益活动,实现应届生在线投简历,与面试官沟通,大大提高了应届生找工作的效率。

这样的校园服务正是此时应届生最需要的,由政府牵头,学校和企业共同推出双选会的线上招聘平台,至少让学生感受到,自己没有被放弃,反而是在竭尽全力地为自己提供援助,这增加了我们的信心,让我们感到不是自己一个人在战斗。

很多高校工作人员也一直给各班班长不定时发送实习、工作的最新信息,再由各班班长将招聘信息发到班级群,以便每位同学及时了解实习信息。同时,学校就业指导中心更是将所有就业服务线上化,每一位华工学生都可以在线为求职做充足准备。

不仅如此,学校还配备多名资深就业指导老师上线工作,为春招求职遇到问题、职业选择有疑惑的同学进行答疑解惑,实际效用方面不言而喻。此外,就业指导中心还开发出线上职业测评、职业发展评估预约等功能,极大方便了我们有问题及时咨询。

从长远发展来看,就业后的发展问题更需关注。许多企业受到疫情的冲击,面临着缩小规模甚至倒闭的风险。一些企业在遭受了惊人损失后,通过对应届生进行缩招、内部裁员的方式来节省开支。应届生作为缺乏从业经验的职场“小白”,面临着被裁风险的同时,还可能需要接受企业培养力度降低的问题。

应届生大多缺乏工作经验,也尚未找到未来发展方向,这时候更要大胆尝试,多去外面寻找实习机会,如趁着寒暑假,通过暑(寒)实习大概了解该行业、岗位的运作模式和发展前景,从而帮助明确求职方向。现在求职要趁早,定方向不怕试错,尤其是疫情期间,调整好心态,现在不少企业开展了线上远程实习,应届毕业生可以一边找工作,一边积极报名参加实习,做到求职、累积经验两不误,为应届生争取了新的机会。



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