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顾问团队均超过6年以上经验，由资深人力资源专家、金融专家、高级猎头顾问及人才测评专业人员等组成。
超过35万金融精英，涵盖华尔街及国内一流金融精英人才从寻访、对话到甄选、识别、测评、互动访谈、绩效矩阵等全产业链服务。
我们将根据客户提供的职位要求，综合分析招聘企业高级人才需求，安排专属的猎头顾问全程服务：包括发布招聘信息，通过华尔街猎头库及专业渠道获取人才信息，并经筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式录用。
这是一种最通常的猎头服务方式，在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。
适用一般具有一定实力企业的高层次人才需求。
我们将根据企业客户指定的目标人选，通过妥善方式将该人选猎聘到企业工作。全程跟踪服务至人才正式录用。
此项服务不仅能够有效地协调企业客户与目标人选之间的分歧，避免不成功时的尴尬，也可避免熟人之间难以谈判待遇，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾，以行业猎头良好的声誉和说服技巧提高招聘的成功率。定向猎头服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障委托客户的商业机密。
管理规范、企业有良好前景，对人才的需求非常明确，有明确人选目标又不方便直接出面的企业。
前期咨询及运作面试的费用，如候选人报告不能满足面试要求可退还；成功上岗后此费用可扣抵。
候选人第一年税前年薪X费率。
年薪包括：（基本工资、奖金、福利补贴、津贴、股票、分红及提成等）。
一次性收费方式 ：人才上岗5个工作日后一次性付清全款。
二次收费方式 ：人才上岗5个工作日后付第一次款，保证期结束后5个工作日内，付清尾款。
在3个月或6个月保证期内不能胜任工作，离开公司，我们将免费重新推荐新的候选人上岗。
猎头主要的寻访途径有：自有人才储备库、招聘网站、社交媒体、陌生电话CC、人脉推荐、定向寻访、悬赏合作等途径
职业社交类网站
SNS社交媒体
微博客媒体
各类招聘网站
人脉介绍
自有人才库
陌生电话CC
过往案例库
行业名录或List
背景调查
微信QQ类社交软件
明星自媒体
内部悬赏合作
我们视客户口碑为最高荣誉，严格把关每位推荐的人选，严格恪守向客户做出的承诺
合作期间，严格保密
合作期间，我方严格遵守合约规定，不向任何第三方透露涉及企业商业战略和相关保密内容。
若离职，免费推荐人选
保证期内因候选人的原因离职，我们将免费继续推荐直到找到可替代人选，如候选人保证期内离职，已支付的服务费可顶替其他岗位服务费，多退少补。
若无人面试，可退100%预付款
签约时间内,若无任何人选推荐，或推荐数量少于2人且人选质量企业均不认可，无人面试，我方退还100%预付款。
签约期间，保护在职人员
签约期间，乙方不主动猎取甲方在职人员到其他企业。
入职前100％背景调查
推荐的人选必须经过面试，推荐前核实人选职业经历，入职前100%背景调查，可代企业做入职体检。
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