近日，国家金融监督管理总局北京监管局发布两则批复，分别核准林志忠中国金谷国际信托有限责任公司（以下简称“金谷信托”）董事、董事长的任职资格和卢刚建信信托有限责任公司（以下简称“建信信托”）董事、总裁的任职资格。
《证券日报》记者根据国家金融监督管理总局官网发布的批复统计，截至3月24日，年内已有13家信托公司出现高管变动，涉及董事长、总经理（总裁）、副董事长、副总裁、首席信息官、财务总监等。
用益金融信托研究院研究员帅国让对《证券日报》记者分析称：“信托公司高管变动可能有多种原因。部分情况属于信托公司内部的正常人事安排，如换届选举、到龄退休等。此外，当信托公司股权发生变更时，往往会引发公司治理结构和管理层的调整，进而引起高管变动；当公司面临较大的经营业绩压力时，也可能促使部分高管选择跳槽。”
在 年内发生高管变动的信托公司中，有5家公司涉及更换总经理（总裁）或董事长，除了上述金谷信托和建信信托，还有五矿国际信托有限公司（以下简称“五矿信托”）、中海信托股份有限公司（以下简称“中海信托”）、中国民生信托有限公司。
具体来看，今年1月3日，国家金融监督管理总局青海监管局核准刘雁五矿信托总经理的任职资格；1月26日，国家金融监督管理总局上海监管局核准高建辉中海信托总裁的任职资格；2月20日，国家金融监督管理总局北京监管局核准刘海利民生信托总裁、董事会秘书的任职资格。
作为掌握公司发展重要决策权的核心高管，董事长和总经理（总裁）的过往履历也较受关注。记者梳理发现，年内履新的几位信托公司高管，部分是内部晋升，部分则是集团调派。在帅国让看来，无论是集团调派还是内部提拔“一二把手”，在集团内部资源整合方面都将会更加顺畅。
帅国让表示：“当前，信托行业正处于转型发展的关键时期，一方面面临着业务结构调整的压力，另一方面需要积极化解存量业务中的潜在风险。在此背景下，高管的变动或为公司带来更多新思路，并对推动业务转型起到更多积极作用，助力信托公司高质量发展。”
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