企业想要更好的发展下去，就需要高端人才，而高端人才在市场中竞争激烈，企业往往通过自主招聘很难获得高端人才。且企业的传统招聘，就算可以耗费大量的时间和精力去寻找，也未必可以招到满足企业需求的人才。所以很多企业都愿意花重金委托猎头公司来进行招聘，填补人才对企业的空缺。好猎头认为，在人才竞争激烈状态下，猎头公司对企业发展会起到怎样的作用。

一、猎头公司可以在短时间内满足企业对人才的需求

猎头公司作为专业寻访人员，拥有强大的人才数据库，可以在短时间内满足企业对人才的需求。很多时候，有些企业的职位比较重要，就需要快速弥补职位，最高效快速的方法就是与猎头公司合作。猎头公司可以根据企业客户的需求，对人才进行寻猎、筛选，在短时间内精准、快速地找到与职位匹配的人才。

如果候选人不能通过保证期，猎头公司还会为企业进行一次免费的猎头服务。猎头公司作为服务方，在企业需要人才时，可以做到高效招聘，且对人才的质量有保障。好猎头认为，这样的人才招聘不仅满足了企业的需求，还为企业提高了招聘效率。

二、猎头公司可以为企业解决用人困难的问题

企业用人困难多为某个特殊职位，无法招到合适的人才。一些规模较大的企业本身对人才的需求就大，HR又无法在短时间内招聘到人才。而好猎头认为，猎头公司在这个方面明显比企业要有优势，猎头公司可以细分行业，针对不同的行业或企业客户所在的行业进行寻猎。凭借专业能够快速的对企业与候选人进行分析，做出精准的推荐，促进企业的发展。

对于企业来说，很多特殊职位在一时间无法找到合适的人才，业务发展就会停滞不前，给企业带来不可估量的损失。而猎头公司不但可以在短时间内快速找到人才，还可以降低企业用错人的风险。所以，猎头公司的存在不仅解决了企业用人的问题，也帮助了企业推动发展。

猎头公司是专门为企业等行业搜寻、网罗具有专门技术、高级技能或高层管理能力的高级人才。所以，在寻猎人才方面自然比企业HR要专业。