春节过后，相对于其它用工企业招不到普工和一线工的情况，佛山市家政业却呈现一派繁荣的景象，招工和找工的人数相应成比例并且平衡发展，较好的劳动待遇让家政行业成为不少求职者的新选择。

　　据佛山市劳动就业服务中心统计，几年前来劳动就业中心登记做钟点工或保姆的人数每年不过七八人，近两年来人数剧增到1000多，家政服务行业的工资高于普工、一线工的现象让不少人宁愿选择这个行业。32岁的黄女士是本地人，她告诉记者，与其做个一线工，她宁愿从事家政服务业，因为在工厂里工作时间较长，劳动强度也大，而且待遇也不高。

　　据介绍，节后由于回老家过年的“家嫂”陆续回来以及更多外来人员来佛山打工，加上有本地富余劳动力的补充，家政市场非但没有出现用工荒，劳动力还很充足。尽管现在雇主以30%—40%的速度增长，但是市场会起到应有的调节作用，从事家政服务的人员也在逐步增多。“现在家政市场上出现了这样一种情况，就是雇员挑雇主，而不是雇主挑雇员。雇员往往会询问雇主的住宿环境好不好，自己有没有休息日等，如果条件不满意，她宁愿等下一个雇主也不愿意‘委屈’自己。雇员要价也比以前高了，比如，只做一顿饭兼顾清洁，每天只需要干三四个小时，最低要600元才去干。”据该中心熊部长反映，钟点保姆的平均工800—1000元左右，现在求职的以外地人居多，求职者年轻化的倾向日益显著，越来越多30岁以下的女性愿意选择保姆这个职业。熊部长还对记者表示，家政市场目前呈现专业细分化，管家理财型人才渐成趋势，男保姆、大学生管家也在逐渐增多。

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