据金融人事消息，总行方面，党群工作部总经理李健拟掌舵人力资源部，其更早前便曾任人力副总；郑州分行行长肖鹏将接棒机构业务部；零售质量控制部/消费者权益保护部两位正、副总分别调任分行执掌帅印，总经理吴庭前往武汉分行，副总经理王世庆则前往拉萨分行，轮岗同时信用卡中心副总裁许强拟到该部门补位副总；此外，长春分行行长钟凌拟任法律合规部法律总监。

分行方面，拉萨分行原行长刘超拟任天津分行行长；石家庄分行副行长高建绪接棒掌舵长春分行；汕头分行行长黄建出任郑州分行行长；西宁分行行长余建业调任汕头分行行长。此外还有多家分行新任副行长，涉及石家庄、广州、武汉、兰州等地。

今年3月，民生银行高管层面率先拉开调整序幕，新任行长王晓永同时，新聘两位副行长张俊潼、黄红日，随后该行高管架构重新趋稳，呈现“一正五副”，此后该行年内人事、组织架构调整不断，种种刀刃向内的表现背后，或是在银行业承压之际希冀走出更好发展道路的迫切需求...

01

李健掌舵人力资源部，郑州分行肖鹏任机构部老总

2024年3月，民生银行正式聘任王晓永为该行行长；行至年底，民生银行发生自王晓永上任以来最大规模中层人事换防，总行方面主要涉及总部零售质量控制部、人力资源部、党群工作部、法律合规部、机构业务部等。

人力资源部方面，党群工作部总经理李健拟任人力资源部总经理，值得一提的是，李健此番属于重回人力资源部任职，此前有曾任该部门副总经理。2019年银行家杂志中，李健以该部门副总身份在接受访谈时表示希望通过信息系统对人力资源的政策、机制、能力进行全面的提升，让管理效能得到释放，让每一个人都充满活力。

新晋机构业务部一把手为郑州分行行长肖鹏，其接棒的是拟将赴任香港分行资深业务总监的韩卓伟。据悉，肖鹏长期于民生银行分支行任职，2017年11月任临沂分行行长，2018年10月左右任西宁分行行长，2020年调任郑州分行行长。值得一提的是，肖鹏曾于2015年荣获民生银行总行“十五周年民生发展贡献人物”。

此外，2021年从二级部门升为一级部门的零售质量控制部/消费者权益保护部也发生较大规模变化——部门升格同年上任的总经理吴庭调任出任武汉分行行长。据悉，吴庭早年长期在民生银行合肥分行任职，2015年10月任合肥分行行助，2018年6月，吴庭升任合肥分行副行长，2021调任总行。

而武汉分行行长王恭敬，拟将赴任总行审计部西部区域审计中心首席审计官。王恭敬此前曾长期供职于民生银行的分行机构。早在2010年，王恭敬已经是郑州分行行长助理；2013年6月，贵阳分行获批开业，王恭敬出任副行长，后于2014年9月升任贵阳分行行长；2017年年底调任武汉分行行长至今。

吴庭赴任分行同时，零售质量控制部/消费者权益保护部副总也有所更替。副总王世庆拟任拉萨分行行长，据悉，王世庆系西南财经大学法学院97级校友，2013年3月起历任民生银行成都永丰支行副行长、行长，宜宾分行行长；2020年2月起任福州分行行长助理、副行长，后又调任总行零售质量控制部；而新任副总为信用卡中心副总裁许强，其卡中心副总裁任职资格于2015年12月31日获核准。

此外法律合规部方面，长春分行行长钟凌拟任该部门法律总监。此前钟凌便曾有总行任职经历，曾任总行资产经营处置部副总经理、资产保全部总经理，2019年8月，其长春分行行长的任职资格获核准。

02

石家庄、南京、兰州多地干部调整，拉萨分行长刘超赴任天津

总行干部轮岗之际，多家下属一级分行也发生重要调整，涉及天津、长春、石家庄、汕头、广州、南京、兰州等多地。

部分系上述总行人事相关变动，其中由零售质量控制部/消费者权益保护部副总王世庆接棒掌舵的拉萨分行原行长刘超拟任天津分行行长。早在2003年，刘超加入民生银行后供职至今20余年，曾任总行党群工作部副总经理、机关党委副书记、系统团委书记；2021年3月，其拉萨分行行长的任职资格获核准。

同时，长春分行行长钟凌任法律合规部法律总监后，接棒人选也已出炉，为石家庄分行副行长高建绪。高剑绪多年服务在分支行，2014年3月任青岛分行行长助理，2017年8月升任青岛分行副行长，2022年调任石家庄分行副行长。

郑州分行原行长肖鹏接棒掌舵机构业务部后，由汕头分行行长黄建出任郑州分行行长职务。此前，黄建曾任民生银行广州分行副行长，2021年9月2日，黄建民生银行汕头分行行长的任职资格获核准。

任汕头分行行长的为西宁分行行长余建业，2015年12月起余建业历任长沙分行行长助理、副行长，石家庄分行副行长；2021年3月底，余建业西宁分行行长任职资格获核准。

此外，还有多分行或总行干部晋升分行高管。北京分行营业部总经理费照伟拟任石家庄分行副行长；广州分行资深审批官石磊任广州分行党委委员；南京分行财富管理私人银行部总经理张茹任武汉分行副行长；总行评审处处长梁彦军任兰州分行副行长。

民生银行2024年半年度业绩报告显示，截至2024年6月末，民生银行有146家分行级机构，包括41家一级分行（不含香港分行）、105家二级分行 （含异地支行）；2461家支行营业网点，包括1252家一般支行（含营业部）、1070家社区支行、139家小微支行。

03

刀刃向内创新求变，新班子蓄势待发

自今年3月民生银行行长王晓永上任以来，该行管理层变阵重组，人事、公司组织架构方面已进行多轮调整，上述人事调整信息均披露于11月月内，为王晓永上任以来最大规模一次总分行干部轮岗换防。

而据金融人事消息，11月总分行密集变阵同时，民生银行总行组织架构也正在调整，如地产金融部撤并，与战略客户部整合；科技金融统筹职能、投行管理职能合并到公司业务部等。

可见，如此“刀刃向内”的创新变革彰显民生银行新一届领导班子欲打赢高质量发展攻坚战的决心。

今年3月，原行长郑万春、副行长袁桂军到龄卸任，同时任新行长王晓永，任新副行长张俊潼、黄红日，5月，王、张、黄任职资格相继获批。调整后，民生银行管理层架构变为“一正五副”，包括行长王晓永，副行长张俊潼、石杰、李彬（董事会秘书）、林云山、黄红日，纪委书记邵亚平，首席信息官张斌。

据悉，王晓永是“建行老将”，曾在建行供职多年，有着丰富对公、普惠金融相关管理经验。而普惠金融相关管理经验正好与民生银行“打造民营企业的银行”战略定位不谋而合。资料显示，王晓永为“70后”金融能手，生于1970年，曾在建行系统内历任建行山东分行副行长、甘肃分行副行长，重庆分行长等职务，2017年出任建行总行渠道与运营管理部总经理。

2021年，王晓永出任建行四川省分行行长，任职期间，建行四川分行累计投放普惠金融信贷近3400亿元，是四川省内普惠金融供给总量最大的金融机构。2023年，王晓永署名发文表示，随着小微客户群体信贷规模的增长、主体类型的丰富，金融机构在响应客户需求、主动防控风险方面也面临着新挑战。商业银行要对市场需求充分调研、论证，以更大力度、更实举措、更精准细致的服务回应人民群众诉求。

10月30日晚，民生银行公布2024年三季度业绩，截至9月末，民生银行资产总额76980.10亿元，比上年末增加230.45亿元，增幅0.3%。报告期内该行实现营业收入1016.6亿元；实现归属于股东的净利润304.86亿元。其中，截至9月末，民生银行净息差为1.42%，前三季度呈现改善趋势。

资产质量方面，截至9月末，民生银行不良贷款总额656.3亿元，比上年末增加5.33亿元；不良贷款率1.48%，与上年末持平；拨备覆盖率146.26%，较上年末下降3.43个百分点。

截至9月末，民生银行核心一级资本充足率、一级资本充足率和资本充足率分别为9.3%、10.76%和12.66%，均符合商业银行监管要求。