在社会多元化结构逐渐完善的今天，各行各业都迫切需要研发拥有技术型和市场型人才来使自身得以长足发展。“既有过硬的专业背景，又有敏锐的市场眼光”已成为中国雇主向人才市场提出的新要求。因此留学生归国创业也面临着同样严峻的压力，因为企业的人才需求更加趋向于理性与实际。由于留学越来越【详情】

      1、 对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。 　　2、 提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。 　　3、 集中精力于具体的职业目标。 　　4、 不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。 　　5、 直奔主题，不要唠叨。 　　6、 不要写没有实力的空话。 　　7、 【详情】

        1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。 　　2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。 　　3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不【详情】

诚实是什么？就是有一说一，说的、想的和做的是一回事儿，那么，它的反义词应该是“虚假”。在一般语境里，这不成问题。可是在某些场合，因为有某些强势文化的屏蔽，往往会产生价值紊乱，“诚实”便成了“不成熟”。没听现代人说“成长就是知道了许多东西，成熟就是知道了许多东西不说”。 　　“诚实”怎么和“成熟”对立【详情】

     最近两天，有几个朋友都通过MSN问到求职或换工作的问题，甚至追问我当初换工作的思考模式，呵呵。 　　作为一个工作6、7年的人，我的观点是： 　　刚工作1～3年的，考虑换工作的三个考虑是：第一，是否有上升空间；第二，是否有上升空间；第三，还是是否有上升空间。 　　钱，不是问题。公司的未【详情】

1.网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类： 　　一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。 　　二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到【详情】