双节”假期前最后一个工作日的下午五点，央行发布了关于对普惠金融实施定向降准的特急通知。根据国务院部署，为支持金融机构发展普惠金融业务，着力缓解小微企业融资难、融资贵问题，提高金融服务覆盖率和可得性，为实体经济提供有效支持，央行决定将当前对小微企业和“三农”领域实施的定向降准政策拓展和优化为统一对普惠金融领域贷款达到一定标准的金融机构实施定向降【详情】

国庆、中秋长假，许多人选择出境旅游，不少人按照旅行社要求交了动辄5万、10万元的出境游保证金。然而近年来，全国多地发生过旅行社收取高额保证金不能按约退还引发争端的事件。这笔钱究竟该不该交？如何防范此类“先交钱、后出游”隐藏的旅行社“跑路”风险？　　旅行社玩失踪游客走上讨债路　　“报名参团时旅行社并没有向我们提及有保证金的事，临行前两天才【详情】

聚贤财（北京）人力资源有限公司更名公告 尊敬的金融业朋友：  追溯世界金融史，“华尔街”以美国的金融中心乃至世界金融中心而闻名于世。聚贤财（北京）人力资源公司为更多的金融人士和金融机构提供金融人力资源服务，经北京市工商行政管理局批准，于2017年9月14日正式更名为“华尔街（北京）人力资源有限公司”，同时公司启用新的客服电话：400-640-6658【详情】

即便现在很多小猎头公司因为业绩的需要，会做一些中低端职位，但猎头行业，挖高管才是主业，这也是长期看来，最具有发展前景的做法。众所周知，高管们根本不缺少转职机会，要挖他们必然要下功夫，根据资深猎头多年来服务经验看来，总结了如下经验。1.掌握沟通技巧，打造个人品牌高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出个猎头要挖他跳槽，多数人会婉拒。沟通能力是基础。猎头要克服双方的距离感【详情】

在中国目前的人才市场上，真正的高端人才十分稀缺，年薪几十万甚至上百万已经不是稀奇事儿，但仍处于“有价无市”的局面。职场高端人才并不缺少工作机会，转职意向非常弱，为数不多的转职也是猎头经办的。现如今，知名大公司通过猎头获取人才、职场高端人才通过猎头公司调整工作已经成为了常态。为什么猎头公司会受到高端人才和企业的双重青睐呢？猎头受高级人才和企业的青睐，【详情】

（原标题：高顿打造国内首个财务人才测评系统，助力企业打造优秀财务团队）国内首个财务领域人才测评系统上线，助力企业打造优秀财务团队——高顿财务人才测评系统对外发布随着财务在企业的重要性日益提升，如何挑选及培养优秀的财务人才，组建最适合企业发展的财务团队，成了不少企业的“急难愁”。9月20日，国内领先的财务培训领导品牌高顿独家研发的财务人才测评【详情】