9月下旬以来，多家大中型保险公司开启面对2025届毕业生的校园招聘会，为公司未来业务发展储备年轻人才。 据界面新闻记者不完全统计，截至目前，中国人寿、泰康保险集团、大家保险集团、中邮保险、中国人保寿险、中国太平、中国平安、民生保险等已经在官方渠道发布了校园招聘的职位需求、招聘流程等具体内容，部分险企还开启了校园巡回宣讲、面对面交流、在线直播等活动，为应届毕业生求职答疑解惑。

“金九银十”是各行各业人才腾挪高峰，保险业“走马换将”频频上演。9月26日，据北京商报记者不完全统计，进入三季度以来，涉及保险公司董事长、总经理、临时负责人等核心高管的变更多达20人次。

2025年银行校园招聘活动已经拉开帷幕！ 值得一提的是，科技类人才仍是各大银行纳贤的重点，而懂科技、懂AI的复合型人才更成为大模型时代下各家银行相互争抢的“香饽饽”。

金融行业的薪酬应与能力和贡献相匹配，以实现长期价值。 2024年已经过去四分之三，金融从业人员情绪有些低落。这里就几个热议话题聊上几句，大家一起做一些思考。 （本文作者杨峻，金融资深人士）