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更快捷,更高效的顾问

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顾问团队均超过6年以上经验,由资深人力资源专家、金融专家、高级猎头顾问及人才测评专业人员等组成。

寻访候选人

寻访候选人

超过35万金融精英,涵盖华尔街及国内一流金融精英人才从寻访、对话到甄选、识别、测评、互动访谈、绩效矩阵等全产业链服务。

猎头服务资费
标准猎头服务 定向猎头服务

服务介绍:

我们将根据客户提供的职位要求,综合分析招聘企业高级人才需求,安排专属的猎头顾问全程服务:包括发布招聘信息,通过华尔街猎头库及专业渠道获取人才信息,并经筛选后推荐给客户,全程跟踪服务至人才正式录用。

服务特点:

这是一种最通常的猎头服务方式,在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。

适用对象:

适用一般具有一定实力企业的高层次人才需求。

服务介绍:

我们将根据企业客户指定的目标人选,通过妥善方式将该人选猎聘到企业工作。全程跟踪服务至人才正式录用。

服务特点:

此项服务不仅能够有效地协调企业客户与目标人选之间的分歧,避免不成功时的尴尬,也可避免熟人之间难以谈判待遇,还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾,以行业猎头良好的声誉和说服技巧提高招聘的成功率。定向猎头服务的操作方式较为隐蔽,能够充分保障委托客户的商业机密。

适用对象:

管理规范、企业有良好前景,对人才的需求非常明确,有明确人选目标又不方便直接出面的企业。

寻访费

10k/职位

前期咨询及运作面试的费用,如候选人报告不能满足面试要求可退还;成功上岗后此费用可扣抵。


服务费

25%--30%

候选人第一年税前年薪X费率。

年薪包括:(基本工资、奖金、福利补贴、津贴、股票、分红及提成等)。


收费方式

全款 / 分次

一次性收费方式 :人才上岗5个工作日后一次性付清全款。


二次收费方式 :人才上岗5个工作日后付第一次款,保证期结束后5个工作日内,付清尾款


保证期

3-6个月

在3个月或6个月保证期内不能胜任工作,离开公司,我们将免费重新推荐新的候选人上岗。

候选人来源

猎头主要的寻访途径有:自有人才储备库、招聘网站、社交媒体、陌生电话CC、人脉推荐、定向寻访、悬赏合作等途径

职业社交类网站

SNS社交媒体

微博客媒体

各类招聘网站

人脉介绍

自有人才库

陌生电话CC

过往案例库

行业名录或List

背景调查

微信QQ类社交软件

明星自媒体

内部悬赏合作

五大服务保障

我们视客户口碑为最高荣誉,严格把关每位推荐的人选,严格恪守向客户做出的承诺

商业秘密

合作期间,严格保密

合作期间,我方严格遵守合约规定,不向任何第三方透露涉及企业商业战略和相关保密内容。

人选离职

若离职,免费推荐人选

保证期内因候选人的原因离职,我们将免费继续推荐直到找到可替代人选,如候选人保期内离职,已支付的服务费可顶替其他岗位服务费,多退少补。

预付款

若无人面试,可退100%预付款

签约时间内,若无任何人选推荐,或推荐数量少于2人且人选质量企业均不认可,无人面试,我方退还100%预付款。

人才保护

签约期间,保护在职人员

签约期间,乙方不主动猎取甲方在职人员到其他企业。

人选质量

入职前100%背景调查

推荐的人选必须经过面试,推荐前核实人选职业经历,入职前100%背景调查,可代企业做入职体检。

电话:400-640-6658
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