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如何成为一名有价值的猎头
发布时间:2019-05-09 作者:华尔街猎头| 阅读(290)
猎头现在已经不是职场精英们的专利,现在很多职场人如果都不认识一两个猎头,都不好意思说出去。

可惜猎头行业的现状是,这个很有发展前途的行业,慢慢的被一些急功近利的人快做死了,甚至有些职场人非常不喜欢猎头接近自己。

有朋友告诉我,以前刚进职场的时候,接到猎头的电话,感觉还很新鲜,对猎头知无不言。

现在座机响了,看到是陌生电话就觉得很烦,遇到说话聊天不投机的猎头,直接拒绝拉黑。

他曾经对一名猎头推荐的职位,客气的回复说,自己考虑一下,然后一直被猎头夺命连环call,一直把电话打关机。

当然他也碰到过一些猎头,非常有职业素养,一直到现在都保持联系。

猎头行业因为人员流失率大,经常补充新鲜血液的原因,很多新猎头都显得很稚嫩,和候选人以及客户沟通的时候会犯一些低级错误,这些低级错误很容易让人从内心里产生厌恶,导致看轻这个行业。

朋友曾经接到过一个猎头的电话,电话一接通,对方就告诉他,我是你的朋友某某推荐过来的。

我这位朋友听完之后眉头一皱,他跟某某关系并不融洽,相互之间还有些厌恶,对方怎么可能推荐猎头来找他呢?

朋友不想场面太难看,还是很礼貌的回绝了他,结果对方不死心,接着问他,那你们公司有没有想跳槽的人,你可以介绍给我吗?方便的话能不能给我一份名单。

这个猎头简直不知所谓。

连从事这个行业的基本素养都没有,到了这个地步,朋友毫不客气的挂了他的电话。

随着朋友工作经历增加,找他的猎头也越来越多。据他说,还有人拿着八年前的简历来找他。

他还遇到过猎头强迫推销的,本来他已经拒绝猎头提供的岗位,并且给出了合理的理由,但是这个猎头很武断的打断他:你错了,这个岗位有巴拉巴拉优点,并且一再举例说明。

朋友头晕目眩,自己在这个行业里面已经干多少年了,难道还不如你一个新猎头熟悉吗?

好的猎头是需要花时间和精力培养出来的,而现在猎头这个行业里,很多不入流公司的管理模式,正在摧残这个行业。

不过还是有很多人愿意进入这个行业,毕竟做得好的猎头,还是很风光的。

想成为一名有价值的猎头,就要先清楚猎头的定位,猎头是猎头公司的一员,是整个招聘过程中的一个环节。

首先猎头要对整个团队的业绩做出贡献,不能为公司挣钱的猎头,不是好猎头。

老板雇佣一名猎头是要承担赔钱的风险,如果一个猎头不出单,老板每个月还要给他开固定工资,还会给相应的培训,这些财力和精力都是人力资源的成本。

猎头面对客户,需要接受客户的委托,并且具有完成招聘的能力,这就要求猎头平时积累自己的人力圈子,能及时的把职位以及相关方面的需求,在自己的圈子内扩散。

而且要增强自己的沟通能力和分析总结能力,吸收大量的行业信息,了解行业的需求,才能更加精准的把岗位推荐给候选人。

如果能把功课做足,相信不管是客户还是候选人,都愿意长期和这种猎头打交道。
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