到新单位面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如实道来。可是，有些因素，谈起来可就要慎重再慎重了。　　1、收入太低　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思【详情】

 　　虎年春节前最后一个交易日，基金公告中扎堆出现基金经理离职的消息，另据业内人士透露，春节后将会有更多的基金公司发生人事变动。外界对基金经理离职的原因众说纷纭，分析人士表示，随着节后年终奖的发放完毕，一些基金经理可能拿钱走人，基金人事变更潮即将来临。　　仅在2月12日，就有5位基金经理公告离职，其中包括南方基金投资部总监、南方绩优基金经理苏彦祝，东方基金副【详情】

　　宣布可能撤出中国市场十多天后，谷歌中国渠道业务收入已经开始出现直线下滑。　　“由于谷歌方面迟迟没有明确表态，客户也开始出现顾虑。”昨日，谷歌中国一位授权代理商对《第一财经日报》透露，新增订单已经出现明显减少的趋势，“保守估计新订单同比减少了三成左右，原本春节前后也是网络投放的旺季。”。　　该授权代理商透露，1月25日谷歌中国在上海召开代【详情】

每经记者 支玉香 发自北京　　新年伊始，基金人才变动就开始“躁动”。今年以来，截至昨日，已经出现了17位基金经理变动。昨日的一纸公文，让2010年的基金人事变动掀起更大波澜，浦银安盛基金的张建宏辞去副总经理和投资总监的职位，这也是2010年基金高管离职的首例。新年首位基金高管离职　　浦银安盛基金昨日发布公告称，张建宏辞去公司副总经理兼首席投资官职务，聘任周文秱【详情】

　2010年首次基金经理换防大戏上演。昨日，三家基金公司旗下的三只基金同时发布公告称，因“个人原因”，原基金经理正式离职。　　这三只基金分别是东吴嘉禾优势精选混合型基金、浦银安盛价值成长股票型证券投资基金、泰达荷银价值优化型成长类行业证券投资基金。　　尽管岁末年初都是基金经理跳槽高峰，但与往年优秀基金经理跳槽不同的是，此番三只基金的掌门人似乎业绩称不上【详情】

　　1、再次求职过程中，永远不要描述你在原单位所受的委屈和不公。那样只会证明你无能！　　2、公司既然派了新经理去就任，就必然要为他扫清障碍，并以此树立新领导的威信，于是凡是与新领导相悖的人必须一律出局。　　3、不要因“不服从分配”“不服从主管正当工作指令”在公司领导中“挂上号”　　4、在每一次离职时都应该认真详细地做一下工作总结，在【详情】