3月15日，融通基金公告称，董事会同意孟立坤辞去公司董事长职务；同时，该会议上还同意吕秋梅辞去公司总经理职务，并决定由公司副总经理秦玮代为履行公司总经理职务，代为履行公司总经理职务的时间不超过90日。    景顺长城基金3月12日也发布公告称，经公司董事会表决通过，同意宋宜农先生辞去公司副总经理一职。相关离任材料已报中国证券监督管理委员会、深圳证券【详情】

　　中国基金业首例被监管部门赶下台的总经理或许即将产生。多条渠道反馈显示，深圳证监局2月初要求陆金海离职，应与该局此前两周调查结果有关；同时，陆对基金经理投资干涉较多、宝盈基金多个产品在同类中垫底也是事情导火索　　尽管在2月初悄无声息的卸任了宝盈基金投资决策委员会主席一职，身为这家公司现任总经理的陆金海，依然坐在火山口上。　　2月4日，深圳证监局召集宝盈基金三家【详情】

　 别让同事、领导的“另眼相看”成为你在职场生存的障碍。　 可能不少职场人都遇到过这样的情况：某年某月的某一天，同事突然对你敬而远之，你说什么都难以重返团体当中。　　也可能是这样：不知道为什么，领导突然对你“另眼相看”，本该由你来完成的大事小情全都被派给了别人，你的工作似乎仅仅剩下“呼吸”这一项。　　如果遇到了这种情况，说明你进入【详情】

   近日，由第三方调查公司麦可思联合人民网所作的一项月度跟踪调查显示，薪资福利偏低成为2009届大学毕业生离职的首要原因，占总比例的35％。从地域来看，广东、上海和北京成为2009届大学毕业生离职比例最高的三个地区。   “就业地区经济发展水平越高，人才竞争就越激烈，已就业毕业生的跳槽率就会越高，同时这一现象也说明目前大学生的初次就业质量不高。&rd【详情】

 《劳动合同法》自实施以来，越来越多的用人单位面临这样的困境：许多员工在突然之间就不来上班了，既没有辞职申请，也不履行离职手续。有的甚至更改了所有的联系方式，导致用人单位无法与本人取得联系，无法进行工作交接，致使用人单位陷入非常被动的境地。面对这种情况，企业如何防范员工离职带来的风险？    首先，用人单位应制定有效的规章制度。  &nb【详情】

　　新华基金虽然目前旗下仅四只基金，不过09年却跃出了两匹黑马，分别是新华优选分红和新华优选成长。前者在09年全年取得了99.74%的增长，位列配置型基金业绩第四，后者去年全年取得了110.85%的收益，位列股票型基金第三，可谓非常抢眼的业绩。　　取得如此辉煌业绩的新华优选分红，其基金经理向朝勇却在去年10月份辞职，转投业绩排名垫底的诺德灵活优选。　　向朝勇2007年6月19日至2009【详情】